가기 싫은 회사 송년회 연말회식 술자리(feat.즐거운 회식 술자리로 바꾸는 방법)

가기 싫은 회사 송년회 연말회식 술자리(feat.즐거운 회식 술자리로 바꾸는 방법)

즐거운 회식 술자리로 바꾸는 방법

본래라면 업무 시간을 마치고 회사 사람들과 즐겁게 친목을 도모하는 장소인 것이 회식. 그러나 "회식에 가고 싶지 않아" "강제로 간다" "회식은 시간 낭비"라고 부정적인 감정을 가지고있는 직장인도 적지 않은 것 같습니다. 일하는 동료들중에서도, 또한 사회초년생인 경우에도 회식에 얽힌 고민이 너무 많은것 같습니다.

모임에 어떤 '강요'가 있는 경우, 술자리는 순식간에 즐겁지 않은 것이 되어 버립니다. 회사의 회식풍경에서 강요를 요하는 몇 가지 예를 들어 봅시다.

• 음주와 술의 종류 강요
• 연설의 강요
• 부럽지 않은 여흥
• 푸념 · 욕설 (그 자리에 없는 사람, 조직, 상사를 비방하는 형태)
• 흥미가없는 이야기를 듣게된다
• 성희롱

여흥이나 연설 등의 이벤트는 모두 즐기면서 하자는 합의가 있으면 좋겠지 만, 어떤 사람들만으로 결정되는 경우가 많고, 그 지시에 따르지 않는 구도가되어 있으면 술자리는 많은 참가자들에게 괴로운 자리가 됩니다.

 

 

 

1) 직원들이 불편한 "안돼 회식" 공통점

예를 들어 당신이 참석하고 싶지 않다고 느끼는 회식 술자리에서는 다음과 같은 광경을 볼 수 없을까요? 원래 술자리 자체가 골칫거리라고하는 사람도 있다고 생각 합니다만, 다음의 항목에 많은 체크가 들어가 있는 회식은 많은 사람들이 참여하고 싶지 않다고 느끼는 회식입니다.

 

• 아랫 사람 심부름 시키기
• 직장이나 돈벌이의 이야기만 하게된다
• 누군가가 불평 · 욕하고있다
• 자기 자랑을하고있다
• 누군가가 설교를하고있다
• 표면적인 대화만 있고 본심이 없다
• 원래 마음이 맞지 않는 멤버가 많다
• 성희롱 언행이 조금이라도 보인다

이러한 항목에 해당하는 회식의 경우 재미있을 리가 없습니다.

 

 

 

2) 회식이 스트레스가 되지 않기위한 두 가지 철칙　

귀중한 돈과 시간을 사용하여 마음이 맞지 않는 상대와 척박한 시간을 보내고 싶어하는 사람은 없을겁니다. 특히 개인적인 시간까지 일 이야기, 직장 이야기를 듣고 싶어하지 않는 사람은 많을 것입니다. 원래 회식은 함께 일하는 사람이 서로를 사람으로 이해하고 존중하고 신뢰 관계를 구축하기위한 귀중한 장소인 것입니다. 

회식 장소를 준비하는 담당자뿐만 아니라 참가자 모두 다음을 지키도록하는 것만으로도 술자리 공기는 바꿀 수 있습니다.

 

■ 매너 있는 건배시 확인

결코 음주를 강요하지 않는다. 누구나 좋아하는 것을 먹고, 즐거운 분위기가 되도록 강요하지 않습니다. 서로 기분 좋게 마시는 기본적인 매너를 건배시에 확인하는게 서로 좋습니다 .

■ 서로 즐겁게 이야기를 주고 받을 화제를 서로 제공

관심을 가지고있는 것, 즐기는 것, 하고 싶은 일을 안심하고 즐겁게 이야기를 주고 받을 장소가 좋습니다. 서로의 사적인 부분을 긍정적인 측면에서 이야기하는, 서로가 가지고있는 다양한 자원을 서로 이해 수 있습니다. 잡담을 즐기면서 "이런 생각도 있겠느냐" "이런 세계도 있구나" "시야가 넓어진다" 등의 정보가 퍼져, 회식의 가치가 높아집니다.

 

 

 

3) 현명한 접근으로 회식을 활성화!

회식은 참가자 모두가 만들어가는 것입니다. 우선 자신의 옆에있는 사람에게서도 대화가 될수있는 분위기를 만들 수 있도록 접근을 자연스럽게 더해 봅시다. 상대가 개인적으로 노력하고 있다는 것을 말하는 경우에, "더 얘기해줘!"라고 관심을 보이고 이야기를 제대로 들어

모두가 충분히 자신의 이야기를 할 수 있도록 서로 화제를 흔들어가는 "분명히 〇〇 씨는 〇〇을 열심히하고 있지요" 등, 그 자리에서 일정한 사람 만이 말할 푸념 욕설, 성희롱으로 되어 왔다고 느끼면 즉시 이야기를 전환합니다. "그러고 보니 〇〇 씨 쪽은 최근 어떻습니까?등 안심하고 말할수 있는 공기를 만들 수 있도록 상대방의 이야기에 OK 메시지를 보냅니다.

"〇〇 씨의 이야기 재밌네요" 등

 

회식은 귀중한 개인의 시간과 돈을 사용하여 즐길 것이므로, 모두가 즐길 수있는 것이 이상적입니다. 평소 업무 중에 정시에 접하고있는 것만으로는 서로의 인간성을 충분히 이해하는 것은 좀처럼 없습니다. 꼭 서로가 가진 넓은 시야 세계를 공유하기 위해서라도 안심하고 다양한 이야기를 할 수있는 분위기를 만들어 가도록 합시다.